İşçi ile işveren arasındaki iş sözleşmesi sona erdikten sonra işveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılan bildirimin yanlış olması durumunda işten çıkış kodu düzeltme talebi yapılması gerekir. İşten çıkış bildiriminde işçinin işten ayrılma sebebi bulunmaktadır. İşveren bildirmiş olduğu ayrılma sebebinin sonuçlarına katlanmak zorundadır. İşten çıkış kodunun türüne göre kıdem tazminatı, ihbar tazminatı gibi önemli alacakların … İşten Çıkış Kodu Düzeltme Dilekçesi Örneği okumayı sürdür